Épuisement professionnel, inaptitude, précarité, chômage… ou emploi ? Pour les 55 ans et plus, les dernières années de vie active peuvent être chaotiques, à l’épreuve des stéréotypes liés à l’âge. Supposés désinvestis et moins productifs, les seniors sont pourtant déterminés à mobiliser leur expérience. En croisant les approches, Options montre que rester en emploi et mieux travailler suppose la construction d’un parcours professionnel soutenable, qui autorise une fin de carrière dans de bonnes conditions physiques et psychiques. C’est aussi travailler moins, notamment en rétablissant la retraite à 60 ans.