Environnement

Cet outil d’analyse et de prospective doit permettre aux salariés d’évaluer l’impact environnemental de leur entreprise pour y imposer une réelle transition écologique.

Déplacements supplémentaires, relocalisation du domicile, recours accru au numérique… les effets dits « rebonds » réduiraient d’environ 30 % les bénéfices escomptés pour l’environnement sur les émissions de gaz à effet de serre.

Revue de presse illustrée par Pessin : Crise de l'énergie : habillés pour l'hiver ?

Le service public de la forêt est mis en danger par la faiblesse des moyens humains, divisés par deux en quarante ans.

Les entreprises ne mesurent pas l’urgence à modifier leur impact climatique : les salariés veulent diagnostiquer tout ce qui peut et doit être mieux fait.

Comment allier préservation de la planète et défense de l'outil de production ? Travaux pratiques dans la Cgt grenobloise.

À AgroParisTech, l’appel à « bifurquer » d’un collectif de jeunes diplômés

La démarche n’est pas inédite. Mais elle s’inscrit dans un contexte singulier : la vente des sites franciliens de l’Institut des sciences et industries du vivant et de l’environnement pour financer un déménagement sur le plateau de Saclay.

Aucune inflexion ambitieuse de notre modèle de développement n’a pour l’heure été mise en oeuvre pour enrayer le dérèglement climatique, déjà en cours. Un autre monde risque de s’imposer brutalement, dans l’urgence. A moins de le construire collectivement.

Consultée sur les grands projets d’aménagement, l’instance constate que les normes et objectifs environnementaux restent négligés, y compris par l’Etat.

Neuf mois après l’entrée en vigueur de la loi « Climat et Résilience », les enjeux environnementaux restent peu abordés au sein des Cse.

Cette pratique que de nombreux salariés ont eu l’occasion d’expérimenter au cours des confinements successifs contribuerait à réduire notre bilan carbone. Mais l’équation n’est pas si simple.