Comment mieux appliquer le principe d’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes ? Par la transparence. C’est l’objet de la Directive européenne n° 2023/970 du 10 mai 2023, qui devra être transposée en droit national d’ici à juin 2026.
Pas de trêve olympique pour les soignants, épuisés, mais contraints d’être sur le pied de guerre pendant la compétition. Les congés seront limités, les primes aussi...
Permettre au plus grand nombre d’accéder aux résultats scientifiques est un objectif fédérateur. Mais avec quels moyens ?
Par Nayla Glaise, présidente d’Eurocadres Alors que les tracteurs envahissaient Bruxelles, les eurodéputés devaient demander une relance des discussions sur la directive relative aux travailleurs des plateformes. De son côté, Eurocadres exige que le gouvernement allemand cesse de bloquer la directive sur le développement durable et le devoir de vigilance des entreprises.
Par Emmanuelle Lavignac, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT. L’inscription de l’Ivg dans la Constitution ne doit pas occulter la vraie question : la garantie d’un accès libre, gratuit et de proximité. De la même façon, la semaine « en quatre jours » n’aurait pas de sens sans réduction du temps de travail ni égalité salariale.
Eurocadres organise cette année un cycle d’ateliers sur les conditions de travail et la mobilité des chercheurs en Europe. Premier tour de table.
À quelques mois des Jeux olympiques et paralympiques, l’ancien secrétaire général de la Cgt témoigne de cinq ans de présence syndicale au sein des instances de préparation. Les droits des travailleurs ont été mieux pris en compte… sans changer fondamentalement les règles du jeu.
Échanger, s’écouter, réfléchir et agir : le colloque organisé par la Cgt en octobre 2023 a réuni 450 participants pour dire « Non au racisme et à l’antisémitisme ». Ce succès traduit à la fois l’inquiétude lucide des militants face à la montée de l’extrême droite et leur détermination à s’y opposer.
Immersion dans un stage Ugict atypique qui, via des méthodes d’éducation populaire, revisite cette démarche syndicale alliant implication individuelle et action collective.
Près de 92 % des Français considèrent que les femmes et les hommes ne sont pas traités de la même manière dans au moins une sphère de la société… En particulier dans celle du travail, montre un récent rapport du Haut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes.
Par Cyril Dallois, secrétaire national de l’Ugict-CGT Temps de crise où la richesse s’accroît ? c’est la crise de la répartition des richesses ! Le travail de qualité produit la richesse, la qualification produit le travail de qualité !
La liberté syndicale s’exprime dans l’entreprise, notamment en mobilisant les droits syndicaux. Et l’action juridique est parfois prolongée, devant les tribunaux, par l’action judiciaire. Dans des décisions récentes, la Cour de cassation vient de confirmer l’objet de cette action syndicale judiciaire pour défendre l’intérêt collectif d’une profession.
