La loi «âclimat et rĂ©silienceâ» examinĂ©e depuis le 8âŻmars Ă lâAssemblĂ©e nationale sâannonce peu ambitieuse. Par exemple, elle nâengage pas
Syndicalisme
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â Optionsâ: Pourquoi le rejet de la rĂ©forme de lâassurance chĂŽmage tient-il tant de place dans le mouvement actuel des
«âJe suis en derniĂšre annĂ©e de formation dâingĂ©nieur en Ă©lectronique, par apprentissage. Je constate un grand Ă©cart entre ce que
Ă bout de souffleâ: câest ainsi que se dĂ©crit la rĂ©daction du Moniteur des travaux publics et du bĂątiment, propriĂ©tĂ©
Avec la loi dâurgence sanitaire et la promulgation, le 25âŻmars 2020, de lâordonnance «âtemps de travailâ» (congĂ©s payĂ©s, durĂ©e du
LâannĂ©e 2020 ne restera pas seulement dans lâhistoire comme la premiĂšre annĂ©e de la pandĂ©mie du Covid-19. Elle le restera
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La technique est ce que lâon en fait. Cette conviction, Uni Global Union Cadres, organisation syndicale internationale regroupant quelque 20âŻmillions
CâĂ©tait il y a un peu plus dâun anâ: Ă lâappel de lâintersyndicale des industries Ă©lectriques et gaziĂšres (Cgt, Cgc,
Un choc culturel contraintâ: câest ainsi quâil est possible de dĂ©finir au mieux les effets de la gĂ©nĂ©ralisation du tĂ©lĂ©travail,
Un accord «âhistoriqueâ»â? Sourd aux mobilisations des personnels de santĂ©, le gouvernement a fini par entendre, Covid oblige, quâun systĂšme
Ils en rĂȘvaient. Depuis deux ans, les ordonnances Macron le leur permettent. DĂ©sormais, Ă la seule condition dâobtenir lâagrĂ©ment dâune