Salaires

L’analyse de 421 accords de Nao signés début 2024 indique des augmentations générales, mais aussi individuelles, moindres que l’année précédente.

C’est en suivant le fil rouge de la reconnaissance salariale qu’une recherche-action de l’Ires pour la Cgt a posé les enjeux d’un investissement massif dans le secteur du soin et du lien aux autres.

Si le concept de comparaison d'emplois de « valeur égale » est reconnu au Québec, il l’est moins en France. Une recherche de l'Ires utilise cette méthode, en analysant notamment deux professions de niveau Bac+5 exerçant dans le même centre hospitalier.

Le Cti est issu du « Ségur de la santé » tenu en juillet 2020. Quelles sont les catégories de salarié·es concerné·es, quel doit être son montant, permet-il de cotiser à la sécurité sociale ? Toutes les réponses.

Quatre ans après des résultats électoraux décevants, la Cgt s’est redressée en gagnant, lors du dernier scrutin, plus de 9 points dans le collège ingénieurs et cadres. Avec quelle stratégie syndicale ? Premiers enseignements.

La rentrée a commencé sérieusement dans la capitale belge pour donner le coup d'envoi de 2023, avec un certain nombre d'activités pour nous tenir occupés tout au long du mois. Bien reposés et dotés d'un large mandat, nous sommes en bonne voie d'agir en faveur des travailleurs de la bulle bruxelloise.

Pour tenter de rendre impopulaire la mobilisation des raffineurs, le patronat a déployé une manœuvre grossière : rendre public le montant moyen de leurs rémunérations – gonflé artificiellement par l’intégration de salarié·es de statuts et qualifications très différents.

Organisée par l’Ufict-CGT des Services publics, une journée réunissant une trentaine de professionnels a permis de créer un lien entre les syndiqués des services publics et ceux de l’Union nationale des syndicats d’artistes musiciens de France (Snam-CGT).

Introduite en 1952 en France, l’échelle mobile des salaires s’est maintenue jusqu’en 1982. En 2022 il s’agit de la réhabiliter : la Cgt le réclame et c’est possible. Outre-Quiévrain, le modèle fonctionne depuis plus d’un siècle. Entretien avec Olivier Starquit, de la Fédération générale du travail de Belgique.