Participants : Daniel Bertone, délégué syndical Cgt chez Aéroport de Paris ;Serge Paolozzi, délégué syndical central Cgt chez General Electric Grid ;Denis Perez,
Télétravail
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– Options : En brouillant les repères spatiaux et temporels de l’exercice du contrat de travail, le télétravail ne risque-t-il pas
L’année 2020 ne restera pas seulement dans l’histoire comme la première année de la pandémie du Covid-19. Elle le restera
Le rêve d’un télétravail émancipateur n’aura duré qu’un temps. Inquiètes de perdre la main tant sur les temps de travail
Participants : Nayla Glaise, Dsc Cgt Accenture, membre du présidium d’Eurocadres et du bureau de l’Ugict ;Karim Lakjaâ, membre du Conseil
À télétravail, télémanagement, certes. Mais… l’affaire n’a rien de simple : si les objectifs managériaux restent identiques, le contexte, lui, a
Un choc culturel contraint : c’est ainsi qu’il est possible de définir au mieux les effets de la généralisation du télétravail,
Pendant le confinement, dans quelles conditions les salariés ont-ils continué à travailler, selon leur sexe et leur catégorie socioprofessionnelle ? L’Institut
Les évidences méritent parfois d’être prises au sérieux. À commencer par celle-ci : « Face à l’isolement, les contacts ne font pas
« Osons admettre que les travailleurs du numérique ont d’autres attentes que celles auxquelles nous sommes habitués. Osons entendre ce qu’ils