Travail

Maryse Artiguelong, membre du bureau national de la Ligue des droits de l’Homme (LDH), dénonce les entraves aux libertés publiques intégrées à « la loi jeux olympique » votée au printemps.

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Pour les salariés, moins de stress et d’épuisement professionnel. Pour les entreprises, une augmentation de la productivité et une diminution de l’absentéisme. Expérimentées pendant six mois, les trente-deux heures sont appelées à se développer.

Pétitions, manifestations, grèves, débrayages… Pour pour obtenir des augmentations de salaires, les actions collectives paient. Deux chercheurs le démontrent dans une étude originale qui mesure les effets de la mobilisation – ou de la non-mobilisation – des salariés. Entretien avec l’un d’eux, Jérôme Pélisse, professeur des universités à Sciences Po Paris, sociologue au Centre de sociologie des organisations.

Va-t-on vers une nouvelle crise financière ? Si les autorités financières se montrent rassurantes, le risque n’est pas totalement écarté. La faillite de quatre banques met en lumière les graves insuffisances des règles mises en place après 2008.

Plus qu’il ne rompt avec un ancien modèle, le travail hybride réactualise des contradictions et des injonctions qui préexistaient à la crise. Il doit être l’occasion de remettre positivement en discussion le management, les modalités de contrôle et le « présentéisme ». Entretien avec Marie Benedetto-Meyer*, maîtresse de conférences en sociologie à l’Université technologique de Troyes.

Les mathématiques, c’est politique ! Pour Martine Quinio Benamo, l’attitude mathématique – raisonnement, patience, nuance – peut s’acquérir sans aptitude particulière et s’avère plus indispensable que jamais. Pour s’approprier les enjeux sociétaux et remettre de la rigueur dans les débats.

Depuis plusieurs décennies, les salaires sont la cible de stratégies patronales visant à les déconnecter de la qualification. Ces stratégies

La presse étrangère qui, au début du mouvement social contre la réforme des retraites, a raillé la « paresse française », commence à s’interroger : et si les Français avaient raison ?

Exposés à des risques professionnels physiques ou psychosociaux, 9 millions de salariés ne se sentent pas capables de faire le même travail jusqu’à la retraite.

Après le regain de mobilisation du 23 mars, l’intersyndicale appelle à une dixième journée de manifestations et de grèves, dès le mardi 28 mars : jusqu’au retrait de la réforme.

Avec gravité et responsabilité, l’intersyndicale appelle à des actions «calmes et déterminées» et à une nouvelle journée de grèves et de manifestations, le jeudi 23 mars.